Gerente de Proyectos de Construcción
Tiempo completo • Atlanta, GA, 30303
Responsive recruiter
Beneficios:
- 401(k)
- Igualación 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Fiestas de empresa
- Salario competitivo
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Bono de reubicación
- Seguro de visión
- Formación y desarrollo
Descripción:
Únase a Cooper Tacia General Contracting, un contratista general de rápido crecimiento que deja su huella en la construcción comercial, industrial y civil. Estamos construyendo un equipo sólido y dinámico de gerentes de proyectos que quieren crecer con nosotros y ayudar a dar forma al futuro de nuestras operaciones de entrega de proyectos.
Como gerente de proyectos en Cooper Tacia, desempeñará un papel clave en la transformación de ideas audaces en construcciones exitosas. Gestionará cronogramas, presupuestos y equipos para ofrecer resultados de alta calidad que tengan un impacto visible. Ya sea que esté listo para dar el siguiente paso en su carrera o ya esté liderando proyectos a gran escala, le proporcionaremos las herramientas, la tutoría y la autonomía que necesita para prosperar
Como gerente de proyectos en Cooper Tacia, desempeñará un papel clave en la transformación de ideas audaces en construcciones exitosas. Gestionará cronogramas, presupuestos y equipos para ofrecer resultados de alta calidad que tengan un impacto visible. Ya sea que esté listo para dar el siguiente paso en su carrera o ya esté liderando proyectos a gran escala, le proporcionaremos las herramientas, la tutoría y la autonomía que necesita para prosperar
Como gerente de proyectos en Cooper Tacia, sus deberes incluirán:
Jefe de Proyecto I (PM1): Apoyará la planificación y ejecución de partes de proyectos más grandes o administrará proyectos más pequeños, centrándose en la coordinación diaria y ayudando en la elaboración de presupuestos y la programación. Este rol está diseñado para aquellos que emergen en la gestión de proyectos, proporcionando una plataforma para desarrollar y aplicar habilidades fundamentales en un entorno de apoyo.
Jefe de Proyecto II (PM2): Gestionará de forma independiente proyectos completos de tamaño mediano o aspectos críticos de proyectos importantes. Usted es responsable de supervisar las finanzas del proyecto, liderar las negociaciones con los subcontratistas y administrar las solicitudes de información y las órdenes de cambio. Además, será mentor de PM1 y Asistentes de Gerentes de Proyectos, fomentando su crecimiento y desarrollo profesional. Su función también implica liderar reuniones de proyectos de forma independiente, asegurando procesos efectivos de comunicación y toma de decisiones.
Responsabilidades por nivel
Responsabilidades de PM1:
- Ayudar en la planificación detallada y la ejecución por fases de proyectos de construcción.
- Contribuir a la preparación del presupuesto y la programación del proyecto.
- Participe en reuniones semanales del proyecto para garantizar una comunicación clara y una resolución oportuna de problemas.
- Monitorear los sitios del proyecto para verificar el cumplimiento de los estándares y regulaciones de seguridad, asegurando un entorno de trabajo seguro.
- Coordinar y apoyar al equipo del sitio según sea necesario.
- Cree, emita y realice un seguimiento de documentos de control de calidad, RFI y presentaciones.
- Mantener un registro de compra y ayudar con la adquisición.
Responsabilidades de PM2:
- Liderar la supervisión financiera de los proyectos, incluida la gestión del presupuesto, el monitoreo de gastos y el procesamiento de pagos.
- Lleve a cabo negociaciones con subcontratistas y maneje las solicitudes de información y las órdenes de cambio con un enfoque proactivo.
- Garantice el cumplimiento del proyecto con todos los parámetros operativos, legales y de seguridad a través de un meticuloso análisis de documentos.
- Desarrollar e implementar estrategias e innovaciones de proyectos que mejoren la eficiencia y los resultados del proyecto.
- Presidir de forma independiente las reuniones del proyecto, asegurando un progreso sólido del proyecto y la comunicación con las partes interesadas.
Requisitos
- PM1: Se prefiere una licenciatura en Gestión de la Construcción, Ingeniería Civil o un campo relacionado, junto con al menos tres años de experiencia en gestión de proyectos de construcción. También se considerarán candidatos con experiencia relevante equivalente en lugar de un título.
- PM2: Se prefiere una licenciatura en Gestión de la Construcción, Ingeniería Civil o un campo relacionado, junto con al menos cinco años de experiencia en gestión de proyectos de construcción. También se considerarán candidatos con experiencia relevante equivalente en lugar de un título.
- Competente en Microsoft Projects, Procore, Sage Construction 100.
- Fuertes habilidades de comunicación, capaces de gestionar eficazmente las interacciones del equipo y las negociaciones de proyectos complejos.
- Excelentes capacidades multitarea, con un historial de gestión de múltiples proyectos sin comprometer la calidad.
Tipo de empleo: Jornada completa
Salario: paquete de compensación total de $ 100- $ 135k (salario base + paquete de bonificación)
Beneficios:
Salario: paquete de compensación total de $ 100- $ 135k (salario base + paquete de bonificación)
Beneficios:
- Primas de salud, visión y dentales de los empleados pagadas al 100% por el empleador
- 20 días libres pagados en total por año (10 días de PTO + 10 días festivos pagados)
- 100% 401(k) Igualación hasta 3%
- Educación continua y oportunidades de desarrollo profesional
Descargo de responsabilidad: Proceso de evaluación y contacto con los empleados
En Cooper Tacia General Contracting Company, valoramos un proceso de contratación y evaluación estructurado, justo y confidencial. Solicitamos respetuosamente que las partes externas, incluidos los reclutadores, proveedores y solicitantes, no se comuniquen directamente con nuestros empleados con respecto a oportunidades de trabajo, entrevistas o asuntos internos.
Todas las comunicaciones relacionadas con el empleo o la contratación deben dirigirse a través de nuestro departamento de Recursos Humanos o del gerente de contratación designado. El contacto no solicitado con los miembros de nuestro equipo puede considerarse una violación de nuestra política de comunicación y puede resultar en la eliminación de la consideración.
Agradecemos su profesionalismo y cooperación en respetando nuestros procesos internos y plazos de evaluación.
Descargo de responsabilidad: Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de responsabilidades, deberes y habilidades requeridas. Es posible que se requiera que el personal realice tareas fuera de sus responsabilidades normales de vez en cuando
Compensación: $100,000.00 - $115,000.00 por año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Únase al equipo de la empresa contratista general Cooper Tacia
En Cooper Tacia General Contracting Company, creemos en la excelencia en la construcción desde cero. Nuestra historia comenzó en 1996 con John Cooper y Chris Tacia, dos estudiantes de secundaria que transformaron un negocio de leña en una empresa líder en construcción. Hoy en día, entregamos proyectos de alta calidad en todo el sureste de los Estados Unidos.
¿Por qué trabajar con nosotros?
Valoramos la innovación, la colaboración y el crecimiento profesional. Estas son las razones por las que deberías considerar una carrera con Cooper Tacia:
- Proyectos diversos: Trabaje en una amplia gama de proyectos, que incluyen instalaciones de fabricación, edificios de oficinas, instalaciones gubernamentales y educativas, restaurantes y espacios comerciales, complejos de apartamentos y mejoras de plantas de tratamiento de agua.
- Desarrollo profesional: Estamos comprometidos con su crecimiento, ofreciendo oportunidades para el aprendizaje y el avance continuos.
- Entorno de apoyo: Únete a un equipo de profesionales dedicados y apasionados por lo que hacen.
- Excelencia en cada proyecto: Contribuya a proyectos de alta calidad que tengan un impacto real.
- Beneficios competitivos y compensación: Disfrute de un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, planes de jubilación, tiempo libre remunerado y salarios competitivos. Pagamos el 100% de los beneficios del empleado solo para el empleado, ofrecemos un 401 (k) con una igualación del 3%, 10 días de PTO y días festivos pagados.
Explora las oportunidades de carrera
Siempre estamos buscando personas talentosas para unirse a nuestro equipo. Tanto si eres un profesional con experiencia como si acabas de empezar tu carrera, tenemos oportunidades que pueden ayudarte a crecer y tener éxito.
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