Todos los Trabajos
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Mecánico de campo sénior Sanford , NC, 27330

Mecánico de campo sénior

Tiempo completo • Sanford , NC, 27330
Responsive recruiter
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
Descripción:

Únase a Cooper Equipment Rentals, una nueva división de Cooper Tacia General Contracting.  Estamos buscando un mecánico de servicio de campo senior calificado y con experiencia para unirse a nuestra oficina en Sanford, NC. En este puesto, diagnosticará, reparará y mantendrá una amplia variedad de equipos de construcción, incluidas excavadoras, minicargadoras, elevadores de pluma, manipuladores telescópicos y otras herramientas pequeñas y artículos especiales.

Responsabilidades clave:

·         Realizar diagnósticos y reparaciones avanzadas en motores diésel y de gas, sistemas hidráulicos, eléctricos, trenes de transmisión y sistemas de combustible en el sitio y en el campo
·         Supervisar y realizar todo el mantenimiento programado y preventivo de la flota propiedad de Cooper
·         Producir informes de servicio y órdenes de trabajo detallados y oportunos
·         Mantener un entorno de trabajo organizado y seguro en el sitio y en el campo.
·         Construir relaciones positivas y duraderas con los clientes
·         Cumplir con todas las pautas y protocolos de seguridad de la empresa
·         Realizar tareas adicionales según se le asigne

Requisitos:

·         Diploma de secundaria o equivalente
·         5+ años de experiencia como técnico de construcción pesada o mecánico de servicio de campo
·         Debe poseer varias herramientas necesarias para el papel
·         Se prefiere el fondo del equipo de alquiler
·         Capacidad para operar varios equipos, incluidos elevadores de pluma, elevadores de tijera, manipuladores telescópicos, minicargadoras y otros equipos relacionados con la construcción
·         Sólida comprensión de la telemática, el software de diagnóstico y las herramientas específicas del equipo
·         Sólida comprensión de los motores diésel, sistemas hidráulicos, eléctricos y sistemas de emisiones
·         Disponibilidad para llamadas fuera del horario de atención según sea necesario
·         Debe mantener un vehículo de servicio limpio y bien organizado en todo momento
·         Licencia de conducir válida

Habilidades:

·         Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para comunicarse eficazmente con los clientes
·         Atención al detalle con una fuerte mentalidad de seguridad
·         Habilidades informáticas avanzadas para documentar adecuadamente las reparaciones y las órdenes de trabajo
·         Capacidad para trabajar eficazmente a través de los límites de la organización

 

Tipo de empleo: Jornada completa
Salario: 30 – 33 la hora
 Beneficios:
·         Seguro médico, de la vista y dental 100% pagado por el empleador para el empleado
·         PTO / Vacaciones pagadas
·         401K con 3% de coincidencia
·         Educación continua según sea necesario
 
Proceso de solicitud: Todas las personas interesadas deben enviar un currículum y tres referencias. Enviar un correo electrónico a: Thomas.hairston@coopertacia.com 

Somos un lugar de trabajo libre de oportunidades y drogas. Se requiere una prueba de detección de drogas previa al empleo.

Renuncia: Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación.  No deben interpretarse como una lista exhaustiva de responsabilidades, deberes y habilidades requeridas.  Es posible que se requiera que el personal realice tareas fuera de sus responsabilidades normales de vez en cuando, según sea necesario.
Compensación: $30.00 - $33.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.