Gerente de Desarrollo de Negocios (Ventas Externas) – Cooper Equipment Rental
Sanford , NC, 27330
Gerente de Desarrollo de Negocios (Ventas Externas) – Cooper Equipment Rental
Tiempo completo • Sanford , NC, 27330
Responsive recruiter
Beneficios:
- Bono por firmar
- 401(k)
- Igualación 401(k)
- Fiestas de empresa
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Uniformes gratuitos
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
Sobre nosotros:
Cooper Equipment Rentals es una división nueva y en crecimiento de Cooper Tacia General Contracting. A medida que nos expandimos al mercado de Sanford, NC, buscamos personas motivadas que quieran ser parte de la construcción de algo desde cero. Con la estabilidad de una empresa matriz establecida y la emoción de un entorno de inicio, esta es una oportunidad única para dar forma a su carrera mientras da forma a nuestro negocio.
La oportunidad:
Buscamos un Gerente de Desarrollo de Negocios (Representante de Ventas Externo) que esté orientado a los resultados, centrado en el cliente y ansioso por crecer con nosotros. Si bien se valora la experiencia previa en ventas, también estamos dispuestos a capacitar al candidato adecuado que aporte energía, motivación y el impulso para tener éxito. Este es un rol empresarial en el que su éxito contribuye directamente al crecimiento de nuestra nueva división.
Por qué se destaca este rol:
- Sea parte de algo nuevo : únase a una empresa en crecimiento con el respaldo de una empresa matriz madura y respetada.
- Capacitación y tutoría: reciba incorporación estructurada, educación sobre productos y orientación continua directamente de nuestro presidente de la empresa, quien aporta décadas de experiencia en ventas y equipos.
- Bono de inicio de sesión de $ 10,000 (para candidatos con experiencia en la industria): reconocimiento inmediato de su experiencia y experiencia comprobadas.
- Ingresos garantizados + potencial de ganancias ilimitado : gane una base estable mientras construye su canalización, luego desbloquee comisiones sin límite.
- Oportunidades de crecimiento profesional : como uno de los primeros empleados en esta empresa, tendrá la oportunidad de ayudar a dar forma a nuestra estrategia y crecer con el negocio.
- Cultura de apoyo : valoramos la integridad, el trabajo duro y la construcción de relaciones duraderas con nuestros clientes y entre nosotros.
Responsabilidades clave:
- Desarrollar y ejecutar planes de ventas territoriales para lograr objetivos y expandir la participación de mercado.
- Construya y mantenga relaciones sólidas con los clientes para impulsar la repetición de negocios y la satisfacción.
- Aprenda y mantenga una comprensión profunda de nuestros productos, servicios y precios.
- Identifique y califique nuevas oportunidades de ventas utilizando herramientas de CRM, redes y divulgación.
- Realizar presentaciones de productos y proporcionar sesiones de capacitación para los clientes.
- Colabore con los equipos internos para garantizar la ejecución fluida del proyecto y la atención al cliente.
- Contribuir con ideas e iniciativa a medida que construimos una nueva división de rápido crecimiento.
Requisitos:
- Se prefiere una licenciatura o experiencia equivalente.
- Lo ideal es tener entre 3 y 5 años de experiencia en ventas, pero formaremos a candidatos motivados con habilidades transferibles.
- Se valorará el conocimiento de los equipos de construcción o industrias relacionadas.
- Fuertes habilidades de negociación y servicio al cliente.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y administrar el tiempo de manera efectiva.
- Se requiere licencia de conducir válida.
Habilidades:
- Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para comunicarse eficazmente con los clientes
- Atención al detalle con una fuerte mentalidad de seguridad
- Conocimientos informáticos avanzados
- Capacidad para trabajar eficazmente a través de los límites de la organización
Tipo de empleo: Jornada completa
Salario: 35,000 - 40,000 + estructura de comisión competitiva
Compensación y beneficios:
Salario: 35,000 - 40,000 + estructura de comisión competitiva
Compensación y beneficios:
- Salario: $ 35,000 a $ 40,000 + estructura de comisión competitiva con una garantía de 6 meses.
- Bono de inicio de sesión: $ 10,000 para candidatos calificados con experiencia en la industria
- Seguro de salud, visión y dental: 100% pagado por el empleador para los empleados.
- PTO y días festivos pagados.
- 401 (k) con un 3% de contribución del empleador.
- Educación continua y desarrollo profesional.
Proceso de solicitud: Todas las personas interesadas deben enviar un currículum y tres referencias. Enviar por correo electrónico a: thomas.hairston@coopertacia.com
Somos un lugar de trabajo libre de oportunidades y drogas. Se requiere una prueba de detección de drogas previa al empleo.
Descargo de responsabilidad: Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de responsabilidades, deberes y habilidades requeridas. Es posible que se requiera que el personal realice tareas fuera de sus responsabilidades normales de vez en cuando, según sea necesario.
Compensación: $90,000.00 - $100,000.00 por año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Únase al equipo de la empresa contratista general Cooper Tacia
En Cooper Tacia General Contracting Company, creemos en la excelencia en la construcción desde cero. Nuestra historia comenzó en 1996 con John Cooper y Chris Tacia, dos estudiantes de secundaria que transformaron un negocio de leña en una empresa líder en construcción. Hoy en día, entregamos proyectos de alta calidad en todo el sureste de los Estados Unidos.
¿Por qué trabajar con nosotros?
Valoramos la innovación, la colaboración y el crecimiento profesional. Estas son las razones por las que deberías considerar una carrera con Cooper Tacia:
- Proyectos diversos: Trabaje en una amplia gama de proyectos, que incluyen instalaciones de fabricación, edificios de oficinas, instalaciones gubernamentales y educativas, restaurantes y espacios comerciales, complejos de apartamentos y mejoras de plantas de tratamiento de agua.
- Desarrollo profesional: Estamos comprometidos con su crecimiento, ofreciendo oportunidades para el aprendizaje y el avance continuos.
- Entorno de apoyo: Únete a un equipo de profesionales dedicados y apasionados por lo que hacen.
- Excelencia en cada proyecto: Contribuya a proyectos de alta calidad que tengan un impacto real.
- Beneficios competitivos y compensación: Disfrute de un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, planes de jubilación, tiempo libre remunerado y salarios competitivos. Pagamos el 100% de los beneficios del empleado solo para el empleado, ofrecemos un 401 (k) con una igualación del 3%, 10 días de PTO y días festivos pagados.
Explora las oportunidades de carrera
Siempre estamos buscando personas talentosas para unirse a nuestro equipo. Tanto si eres un profesional con experiencia como si acabas de empezar tu carrera, tenemos oportunidades que pueden ayudarte a crecer y tener éxito.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
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