Gerente de Proyecto - Tratamiento de Aguas Residuales y Agua Raleigh, NC, 27601

Gerente de Proyecto - Tratamiento de Aguas Residuales y Agua

Tiempo completo • Raleigh, NC, 27601
Responsive recruiter
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Bonificación por reubicación
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
Descripción: 
Únete a Cooper Tacia General Contracting, un pionero en la construcción comercial e industrial. Buscamos un gestor experimentado de proyectos de tratamiento de aguas residuales y agua para unirse a nuestro equipo. Este papel vital se centra en gestionar proyectos clave dentro de los sectores medioambiental e infraestructura, enfocándose específicamente en proyectos de calidad del agua y sostenibilidad. El candidato ideal será responsable de supervisar todo el ciclo de vida de los proyectos de tratamiento de aguas residuales y aguas, asegurando que cumplan con las normativas medioambientales, las normas técnicas y las expectativas de los clientes.

Responsabilidades: 

  • Encárgate de todas las fases de construcción de los proyectos de tratamiento de agua, incluyendo la mejora de las plantas de tratamiento de aguas residuales, nuevas instalaciones de tratamiento de agua potable y estaciones de bombeo avanzadas. Guía los proyectos desde la preparación inicial del lugar hasta la puesta en marcha final, asegurando el cumplimiento de plazos y presupuestos rigurosos.
 
  • Gestiona los presupuestos de los proyectos meticulosamente, haciendo un seguimiento de todos los gastos y realizando los ajustes necesarios para evitar sobrecostos. Impulsa prácticas de construcción rentables asegurando que los estándares de calidad y rendimiento nunca se vean comprometidos.
 
  • Actúa como enlace principal entre clientes, equipos de ingeniería, agencias regulatorias y subcontratistas, facilitando una comunicación eficaz y la resolución colaborativa de problemas.
 
  • Asegúrese de que todas las actividades de construcción cumplan con estrictas normativas medioambientales y normas de seguridad. Supervisa el proceso de permisos y asegúrate de que todas las medidas de control de calidad estén en marcha, desde la selección de materiales hasta las pruebas finales del sistema.
 
  • Anticipa los posibles riesgos del proyecto, incluyendo las condiciones del lugar, los impactos meteorológicos y los desafíos logísticos. Desarrollar e implementar estrategias sólidas de mitigación de riesgos y liderar al equipo para resolver los problemas rápidamente y mantener el proyecto en el buen camino.
 
  • Anticipa los posibles riesgos del proyecto, incluyendo las condiciones del lugar, los impactos meteorológicos y los desafíos logísticos. Desarrollar e implementar estrategias sólidas de mitigación de riesgos y liderar al equipo en la resolución rápida de problemas para mantener el proyecto en camino
 
 
Requisitos: 
  • Mínimo 6 años en gestión de proyectos, con al menos 3 años dedicados a la gestión de proyectos de aguas residuales y tratamiento de aguas.
 
  • Licenciatura en Gestión de la Construcción, Ingeniería Civil o un campo relacionado. También se considerarán candidatos con experiencia relevante equivalente en lugar de un título.
 
 
  • Sólido conocimiento de tecnologías y sistemas de tratamiento de agua, dominio de AutoCAD, Microsoft Project y otros programas relevantes.
 
  • Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinares, gestionar proyectos complejos y fomentar relaciones sólidas con los clientes.
 
 
Tipo de empleo: A tiempo completo
Beneficios:  

  • Seguro 100% de salud pagados por el empleador para el empleado.
  • PTO/ Festivos Pagados
  • 401K con 3% de coincidencia
  • Educación continua según sea necesario.
Somos un lugar de trabajo de igualdad de oportunidades y libre de drogas. Se requiere un control de drogas previo al empleo.

Aviso legal: Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de responsabilidades, deberes y habilidades requeridas. El personal puede estar obligado a desempeñar funciones fuera de sus responsabilidades habituales de vez en cuando, según sea necesario. 

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.