Controlador / Responsable de Contabilidad - Cooper Equipment Rentals Raleigh, NC, 27601

Controlador / Responsable de Contabilidad - Cooper Equipment Rentals

Tiempo completo • Raleigh, NC, 27601
Responsive recruiter
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Partidos de la empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
Descripción:

Cooper Tacia General Contractors es una empresa de contratistas generales de servicio completo y rápido crecimiento, especializada en construcción comercial, con sede en Raleigh, NC (Región del Atlántico Medio).  Tenemos una segunda oficina en Atlanta, GA (Región Sureste).  Dentro de las regiones existen diferentes divisiones, incluyendo Comercial, Industrial, Agua / Aguas residuales (Civil), etc.  Buscamos un Controller experimentado y detallista para supervisar las operaciones contables y las funciones de informes financieros de la empresa. Este puesto es responsable de gestionar las actividades contables diarias, garantizar informes financieros precisos y oportunos, mantener controles internos sólidos y apoyar los esfuerzos de presupuestación, previsión y cumplimiento. El Controller trabaja estrechamente con el CFO y el Equipo de Liderazgo Ejecutivo para apoyar la toma de decisiones financieras y garantizar la salud financiera general de la organización.

Responsabilidades:

·         Supervisa todas las operaciones contables, incluyendo el libro mayor, cuentas a pagar, cuentas a cobrar, facturación, cobro, coordinación de nóminas y procesos de cierre financiero.
·         Gestionar el personal de cuentas a pagar y cuentas vinculado a proyectos de construcción.  La contabilidad de proyectos se realiza en Procore y se traslada mediante un puente de datos de Procore a Acumatica.
·         Lidera el cierre financiero mensual, trimestral y anual, asegurando la precisión, puntualidad y cumplimiento de las normativas GAAP.
·         Liderar las actualizaciones mensuales del presupuesto con los responsables de división.
·         Preparar y revisar estados financieros, informes de gestión y calendarios de apoyo para la dirección interna y socios externos.
·         Apoyar la preparación de presupuestos anuales y previsiones en curso; Analiza los resultados financieros y las variaciones y ofrece recomendaciones.
·         Mantener y hacer cumplir los controles internos, políticas contables y procedimientos para proteger los activos de la empresa y garantizar el cumplimiento normativo.
·         Garantizar el cumplimiento de los requisitos fiscales federales, estatales y locales; coordina con asesores fiscales externos y auditores según sea necesario.
·         Colaborar con la preparación y gestión de los calendarios de trabajo, informes de costes de trabajo, análisis de coste a finalización y reportes de rentabilidad del proyecto.
·         Supervisa las actividades de gestión de caja, incluyendo el seguimiento del flujo de caja, la coordinación con el CFO sobre las necesidades bancarias y el apoyo a la presentación de informes de convenios.
·         Apoya los requisitos de fianzas, seguros y auditorías proporcionando información financiera precisa y oportuna.
·         Investiga y evalúa las directrices contables y los cambios normativos para garantizar la aplicación y cumplimiento adecuados.
·         Identificar oportunidades para mejorar los procesos contables, la eficiencia en los informes y la utilización del sistema.
·         Apoyar la implementación, mantenimiento y optimización de sistemas contables y financieros.
·         Liderar, orientar y desarrollar al personal contable para garantizar la precisión, la responsabilidad y el crecimiento profesional.
·         Colaborar con Operaciones, Gestión de Proyectos, Estimación y Recursos Humanos para asegurar la alineación entre la información financiera y las actividades operativas.
·         Realizar funciones adicionales asignadas por el CFO o la dirección de la empresa para apoyar las metas y objetivos organizativos.
 
Requisitos: 
·         Se requiere un título de grado en Contabilidad o Finanzas.
·         Se requiere la licencia de CPA.
·         7+ años de experiencia progresiva en contabilidad, incluyendo experiencia previa en liderazgo o supervisión.
·         Se prefiere ampliamente la experiencia en construcción, ingeniería u otras industrias basadas en proyectos.
·         Sólido conocimiento de las prácticas contables GAAP y de construcción, incluyendo el cálculo de costes de trabajo y la elaboración de informes en proceso.
·         Experiencia en contabilidad y sistemas financieros; se requiere competencia con Microsoft Excel.
·         La experiencia con Acumatica es un punto a favor.
·         Capacidad para analizar datos financieros, identificar tendencias y ofrecer recomendaciones claras.
·         Gran atención al detalle y compromiso con la precisión y el cumplimiento.
·         Sólidas habilidades organizativas, de gestión del tiempo y de resolución de problemas.
·         Capacidad para trabajar de forma independiente colaborando eficazmente entre departamentos.
·         Demostró su capacidad para liderar, orientar y desarrollar a los miembros del equipo de contabilidad.
·         Actitud profesional con fuertes habilidades de comunicación y buen juicio.
·         Capacidad para prosperar en un entorno de construcción acelerado y en crecimiento.
 
Tipo de empleo: Tiempo completo
Beneficios:
·         Seguro 100% de salud pagados por el empleador para el empleado.
·         PTO/ Festivos Pagados
·         401K con 3% de coincidencia
·         Educación continua según sea necesario.

Somos un lugar de trabajo de igualdad de oportunidades y libre de drogas. Se requiere un control de drogas previo al empleo.

Aviso legal: Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación.  No deben interpretarse como una lista exhaustiva de responsabilidades, deberes y habilidades requeridas.  El personal puede estar obligado a desempeñar funciones fuera de sus responsabilidades habituales de vez en cuando, según sea necesario

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.