Director Financiero
Tiempo completo • Raleigh, NC, 27601
Responsive recruiter
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Coche de empresa
- Partidos de la empresa
Descripción:
Cooper Tacia General Contractors es una empresa de contratación general de servicio completo y rápido crecimiento, especializada en construcción comercial, con sede en Raleigh, NC. Buscamos un Director Financiero (CFO) experimentado y estratégico para unirse a nuestro Equipo de Liderazgo Ejecutivo. Este puesto es responsable del liderazgo financiero, la estrategia económica a largo plazo y la salud fiscal general de la organización. El CFO supervisa todas las operaciones financieras, incluyendo contabilidad, presupuestos, previsiones, gestión de riesgos, flujo de caja y sistemas financieros, para apoyar el crecimiento continuo y la excelencia operativa de la empresa. Este puesto trabaja estrechamente con el CEO y el Vicepresidente Ejecutivo de Contabilidad para guiar la toma de decisiones, optimizar el rendimiento y mantener controles financieros sólidos en toda la organización, contribuyendo a una cultura colaborativa, responsable y centrada en el crecimiento.
Responsabilidades:
· Colaborar con el CEO para establecer la estrategia empresarial a largo plazo y la dirección financiera de la empresa.
· Traducir metas estratégicas en objetivos financieros medibles, KPIs y metas operativas alineadas con el rendimiento de la empresa.
· Proporcionar información financiera, modelización y análisis de escenarios para apoyar las principales decisiones empresariales, inversiones e iniciativas de crecimiento.
· Identificar oportunidades y riesgos externos que puedan afectar a la posición financiera o a la estrategia de expansión de la organización.
· Liderar los esfuerzos de planificación financiera para apoyar la expansión geográfica, las inversiones de capital y las nuevas capacidades operativas.
· Supervisa todas las funciones financieras principales, incluyendo coste, presupuestos, previsiones, fiscalidad, auditoría, tesorería, nóminas y cumplimiento.
· Asegura estados financieros mensuales, trimestrales y anuales, informes y paneles de control a nivel ejecutivo puntuales y precisos.
· Analizar resultados financieros, rendimiento de cuentas y pérdidas, variaciones e impactos operativos, proporcionando recomendaciones para mejorar los resultados.
· Gestiona la planificación del flujo de caja, el capital circulante, las relaciones bancarias, las estrategias de deuda y el cumplimiento de los convenios financieros.
· Revisa los calendarios de WIP, análisis de rentabilidad de proyectos, asignaciones de gastos generales y proyecciones de coste para completar.
· Establecer y gestionar procesos presupuestarios anuales y objetivos financieros alineados con el plan de crecimiento de Cooper Tacia.
· Desarrollar, implementar y mantener controles, políticas y procedimientos financieros para garantizar la exactitud y proteger los activos de la empresa.
· Asegura el cumplimiento de los requisitos fiscales y regulatorios federales, estatales y locales.
· Supervisa fianzas, seguros, riesgos de subcontratistas y otros requisitos financieros específicos del puesto que suelen ser del sector de la construcción.
· Gestionar la gestión de activos, incluyendo equipos, propiedades y gastos de capital.
· Identificar, evaluar e implementar sistemas financieros y software para mejorar la eficiencia de informes, análisis y operativa.
· Aprovecha plataformas como Sage Intacct, Procore y otras herramientas de gestión de proyectos para mejorar el coste, la previsión y la visibilidad financiera.
· Apoyar iniciativas de mejora de procesos en operaciones, preconstrucción y gestión de proyectos para impulsar mejores resultados financieros.
· Construir, orientar y desarrollar un equipo financiero y contable de alto rendimiento centrado en la precisión, la responsabilidad y el apoyo operativo.
· Actuar como miembro central del equipo de liderazgo ejecutivo, asesorando al CEO, COO y altos cargos sobre el impacto financiero de las decisiones empresariales.
· Trabajar de forma colaborativa con Operaciones, Recursos Humanos, Estimación y Gestión de Proyectos para asegurar la alineación entre las prioridades financieras y operativas.
· Realizar tareas adicionales asignadas por la dirección de la empresa para apoyar metas y objetivos organizativos.
Requisitos:
· Se requiere una licenciatura en Contabilidad, Finanzas o Negocios.
· 10+ años de experiencia en liderazgo financiero progresivo, incluyendo al menos 5 años en un puesto senior (CFO, vicepresidente de finanzas, controlador o similar).
· Se prefiere ampliamente experiencia en industrias de construcción, ingeniería o proyectos.
· Ha demostrado éxito en planificación estratégica, modelización financiera y liderar el crecimiento organizacional.
· Sólido conocimiento de los GAAP, derecho financiero corporativo y prácticas de gestión de riesgos.
· Experiencia en presupuestos, previsión y gestión del rendimiento financiero.
· Dominio avanzado en software financiero, incluyendo Sage Intacct, Procore, Microsoft Excel y sistemas similares.
· Sólidas habilidades analíticas, de resolución de problemas y de toma de decisiones.
· Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones laborales efectivas entre departamentos y niveles de liderazgo.
· Capacidad probada para desarrollar y liderar equipos de alto rendimiento.
· Estratégica, con visión de futuro y altamente organizada.
· Líder colaborativo con buen juicio, integridad y responsabilidad.
· Capacidad para prosperar en un entorno de construcción dinámico y de rápido crecimiento.
Tipo de empleo: Tiempo completo
Beneficios:
Beneficios:
· Seguro 100% de salud pagados por el empleador para el empleado.
· PTO/ Festivos Pagados
· 401K con 3% de coincidencia
· Educación continua según sea necesario.
· Vehículo de empresa con tarjeta de combustible.
Somos un lugar de trabajo de igualdad de oportunidades y libre de drogas. Se requiere un control de drogas previo al empleo.
Aviso legal: Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de responsabilidades, deberes y habilidades requeridas. El personal puede estar obligado a desempeñar funciones fuera de sus responsabilidades habituales de vez en cuando, según sea necesario.
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Únase al equipo de la empresa contratista general Cooper Tacia
En Cooper Tacia General Contracting Company, creemos en la excelencia en la construcción desde cero. Nuestra historia comenzó en 1996 con John Cooper y Chris Tacia, dos estudiantes de secundaria que transformaron un negocio de leña en una empresa líder en construcción. Hoy en día, entregamos proyectos de alta calidad en todo el sureste de los Estados Unidos.
¿Por qué trabajar con nosotros?
Valoramos la innovación, la colaboración y el crecimiento profesional. Estas son las razones por las que deberías considerar una carrera con Cooper Tacia:
- Proyectos diversos: Trabaje en una amplia gama de proyectos, que incluyen instalaciones de fabricación, edificios de oficinas, instalaciones gubernamentales y educativas, restaurantes y espacios comerciales, complejos de apartamentos y mejoras de plantas de tratamiento de agua.
- Desarrollo profesional: Estamos comprometidos con su crecimiento, ofreciendo oportunidades para el aprendizaje y el avance continuos.
- Entorno de apoyo: Únete a un equipo de profesionales dedicados y apasionados por lo que hacen.
- Excelencia en cada proyecto: Contribuya a proyectos de alta calidad que tengan un impacto real.
- Beneficios competitivos y compensación: Disfrute de un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, planes de jubilación, tiempo libre remunerado y salarios competitivos. Pagamos el 100% de los beneficios del empleado solo para el empleado, ofrecemos un 401 (k) con una igualación del 3%, 10 días de PTO y días festivos pagados.
Explora las oportunidades de carrera
Siempre estamos buscando personas talentosas para unirse a nuestro equipo. Tanto si eres un profesional con experiencia como si acabas de empezar tu carrera, tenemos oportunidades que pueden ayudarte a crecer y tener éxito.
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